Los 3 mejores Softwares de Contratación gratuitos

¿Estas en una MIPYME y te dedicas a buscar y contratar personal para esta? ¿Estas buscando aprovechar la tecnología para mejorar este proceso? ¿Tienes un presupuesto limitado para hacerlo? Este artículo te va a interesar porque vamos a tratar el tema de los 3 mejores Softwares de Contratación gratuitos, o en ingles Applicant Tracking Software (ATS).

El reclutamiento de nuevo personal es un proceso que requiere mucho tiempo. Los reclutadores e interesados en la contratación en ocasiones enfrentan una sobrecarga de currículums. El proceso requiere que, una vez que clasifican, califican y envían las solicitudes a la persona correcta para su revisión, deben colaborar con ellos para seleccionar, entrevistar e incorporar a los candidatos calificados. Y esto se hace con correos electrónicos de seguimiento, mensajes internos, juntas, etc.

Esto puede traer un volumen alto de trabajo extra. Es complejo y perder el rastro de los candidatos puede significar perder la oportunidad de contratar al mejor empleado para la vacante o afectar la marca de la empresa en el mercado de candidatos. Afortunadamente, todo este proceso se ha vuelto más digital.

Hoy en día, las empresas han reemplazado los sistemas anticuados y los currículums en papel con tecnología moderna que ofrece reclutamiento de redes sociales, evaluaciones en línea, flujos de trabajo automáticos y análisis en tiempo real. Ahora, los reclutadores pueden adoptar un enfoque sistemático para la contratación. Esto no solo ahorra tiempo, energía y recursos, sino que también deja a los candidatos con una experiencia de marca agradable.

¿Cómo empezar?

El primer paso para buscar interesados en tu vacante, aprovechando la tecnología actual, es publicarla en algún buscador de ofertas de trabajo en línea confiable. Recomendamos que sea uno con suficientes usuarios para que la vacante sea vista por la mayor cantidad de gente posible. Un ejemplo es Jooble México que, según la información que proporcionan, tienen mas de 50,000 usuarios en su plataforma. Su página oficial es mx.jooble.org

Posteriormente a esto va a ser necesario administrar la información de los solicitantes de empleo. Como lo mencionamos, este proceso es complejo y el personal de Recursos Humanos suele invertir mucho tiempo en gestionar este información, al igual que la gente con la que va a trabajar el nuevo empleado. Por esto, recomendamos también aprovechar los beneficios que puede dar la tecnología de un Software de Contratación.

¿Qué es el software de contratación?

El software de contratación es un sistema de gestión de recursos humanos que maneja el proceso de publicación de trabajos y la atracción de los mejores talentos para los puestos vacantes dentro de una empresa. Desde publicar trabajos hasta revisar currículums y entrevistar candidatos, el software de reclutamiento agiliza todo el proceso de búsqueda y contratación de candidatos, automatizándolo cuando es posible para reducir las cargas de trabajo. Al eliminar el papeleo y ofrecer potentes funciones de búsqueda de currículums y candidatos, el software facilita que las organizaciones encuentren y contraten empleados

Casi todos los proveedores de software de recursos humanos ofrecen funciones de contratación, por lo que elegir el mejor sistema de contratación puede ser una tarea abrumadora. Para simplificar el proceso de compra, esta guía enumera los 3 mejores proveedores de software de reclutamiento y características del software.

Mejores 3 Softwares de Contratación gratuitos:

SmartStart

SmartStart es la versión gratuita de SmartRecruiters. Esta permite hasta 10 trabajos activos a la vez. Permite a los usuarios crear un sitio de vacantes, proporcionar una buena experiencia a los candidatos y realizar un seguimiento de estos. También ayuda a mejorar la colaboración entre equipos.

Diseñado específicamente para pequeñas empresas, SmartStart es una excelente opción para una empresa en crecimiento o que recién está comenzando. El software gratuito tiene una funcionalidad limitada en comparación con su versión de pago, pero esto facilita la transición cuando su volumen de contratación comienza a crecer.

Breezy

Breezy HR, otro gran nombre en software de contratación, ofrece una versión gratuita de su sistema, Bootstrap, que puede procesar una aplicación a la vez. El sistema está diseñado para PYMES de una amplia gama de industrias como el comercio minorista, la tecnología y la atención médica. Las funcionalidades incluidas en la versión gratuita son análisis de currículum vitae, extensión de abastecimiento, autoprogramación de entrevistas, sitio de carrera de marca y cumplimiento y automatización de GDPR.

El sistema es fácil de usar, con una interfaz intuitiva de arrastrar y soltar. Esta funcionalidad permite la personalización de la canalización de candidatos. Las capacidades como la autoprogramación de entrevistas ayudan a los reclutadores a ahorrar tiempo durante todo el proceso de contratación. Este sistema es bueno para una empresa que quiere reducir el tiempo de contratación y simplificar las tareas de contratación.

OpenCATS

OpenCATS es una herramienta de contratación de código abierto y ATS para pequeñas y medianas empresas. Permite a los usuarios realizar un seguimiento de los solicitantes, almacenar currículums y datos de contacto, etiquetar habilidades a los solicitantes, mantener un calendario de contratación y comunicarse con los candidatos por correo electrónico.

El software admite un número ilimitado de puestos de trabajo y candidatos. Además, los usuarios pueden buscar respuestas para cualquier consulta relacionada con el producto en el foro OpenCATS. Dado que OpenCATS es una solución de código abierto, no ofrece planes de actualización. Sin embargo, los usuarios pueden seleccionar una versión pagada basada en la nube de la solución del proveedor de software CATSOne.